Gerente de Mantenimiento

Sobre nosotros

Fundado en Marbella en 1957, Grupo El Fuerte es una compañía hotelera con más de seis décadas creando experiencias memorables en destinos únicos.

Hoy iniciamos un nuevo capítulo en el Caribe mexicano con la llegada de uno de nuestros conceptos hoteleros más exitosos en Europa. Un proyecto de +400 habitaciones solo para adultos que celebra un Lifestyle sofisticado, donde el diseño, la gastronomía, la música y el bienestar se combinan para crear una experiencia vibrante y contemporánea.

Buscamos un/a Gerente de Mantenimiento con experiencia en proyectos hoteleros que quiera formar parte del equipo que liderará la remodelación y reposicionamiento de un hotel en Cancún, con el objetivo de completar el proyecto y preparar su apertura en un plazo aproximado de 10 meses.

Objetivos y Funciones del cargo

Dirigir y coordinar el departamento de mantenimiento para que las instalaciones del hotel se encuentren en las mejores condiciones. Gestionar la eficiencia energética y vigilar el cumplimiento de normas técnicas, de seguridad y corporativas. Visualizar, planear y ejecutar mejoras en la propiedad. Optimizar costos operativos, procurando un buen ambiente laboral con objetivos definidos, lo cual debe reflejarse en la mejora constante de la experiencia del huésped.

Funciones

• Dar seguimiento a requisiciones, solicitudes y quejas de colaboradores.
• Realizar briefing con todos los colaboradores de mantenimiento.
• Asistir a juntas del comité ejecutivo y operativo.
• Realizar pronósticos y ajustes de presupuestos de acuerdo con la operación.
• Revisar el consumo de energéticos y elaborar un plan de ahorro.
• Asistir a juntas solicitadas por la propietaria.
• Dar seguimiento a solicitudes de Gerencia General.
• Elaborar y revisar reportes mensuales para Corporativo y Propietaria.
• Elaborar un plan de acción para la mejora continua.
• Elaborar estrategias para reducir las quejas de huéspedes.
• Supervisar el cumplimiento de los planes elaborados para la mejora de la propiedad.
• Elaborar y dar seguimiento al Capex anual.
• Realizar briefing con supervisores y asistentes de mantenimiento para asignar tareas y oportunidades nocturnas.
• Dar seguimiento y supervisar proyectos.
• Coordinar trabajos en los diferentes turnos y áreas.
• Coordinar con Recursos Humanos programas de entrenamiento para practicantes de escuelas y colegas internos.
• Supervisar que el personal cuente con la herramienta necesaria para la realización de su trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y políticas de la compañía.